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L’UATS-UNSA appelle les agents à se mobiliser le 29 septembre 2026 pour défendre leurs salaires, leur pouvoir d’achat et la reconnaissance de leur engagement.

Face à des rémunérations qui ne suivent  plus l’inflation, à la dégradation des conditions de travail et au manque de reconnaissance de nos métiers, nous portons notamment plusieurs revendications : revalorisation du point d’indice, indexation des salaires sur l’inflation, revalorisation des grilles et des carrières, maintien à 100 % de la rémunération en congé maladie ordinaire, égalité salariale entre les femmes et les hommes et rétablissement de la GIPA. Le 29 septembre, mobilisons-nous !

Ensemble pour des agents respectés et mieux rémunérés.

L'UATS-UNSA poursuit son engagement auprès des agents du Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (SG CIPDR).

À la suite de notre courrier dénonçant les difficultés rencontrées par les personnels et l'absence d'action ministérielle malgré les constats établis par l'Inspection générale de l'administration (IGA), notre organisation a été reçue par les représentants du ministère.

Cette rencontre s'est tenue en présence de :

• M. Dominique Lepidi, directeur du cabinet de la ministre déléguée auprès du ministre de l'Intérieur, chargée de la Citoyenneté ;
• Mme Caroline Gentilhomme, conseillère, cheffe du pôle Prévention, Libertés publiques et Laïcité ;
• M. Christophe Marot, adjoint à la directrice des ressources humaines du ministère de l'Intérieur.

Des engagements concrets

À l'issue des échanges, plusieurs avancées importantes ont été actées :

• La création d'un groupe de travail, afin de construire un cadre clair, sécurisé et respectueux des droits des agents.
• Le passage en CSA, garantissant l'information et la consultation des représentants du personnel sur les évolutions à venir.
• Une évolution du modèle d'organisation, avec l'abandon du modèle de « délégation interministérielle » au profit d'une délégation ministérielle, sur le modèle de la Délégation à la Sécurité Routière (DSR), placée sous l'autorité d'un délégué interministériel.

Une mobilisation qui continue

Ces avancées constituent une première étape importante. Elles démontrent que la mobilisation syndicale et le dialogue permettent d'obtenir des résultats concrets lorsque les préoccupations des agents sont portées avec détermination.

L'UATS-UNSA restera pleinement mobilisée afin de veiller à la mise en œuvre effective de ces engagements et de poursuivre son action en faveur de conditions de travail dignes, du respect des droits des personnels et d'un avenir serein pour l'ensemble des agents.

Parce qu'un syndicat utile est un syndicat qui agit, défend et obtient.

L'UATS-UNSA obtient une avancée importante pour les personnels des Écoles Nationales de Police (ENP).

Par courrier du 10 février 2026, l'UATS-UNSA, par l'intermédiaire de son Secrétaire Général Paul Afonso, a saisi la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens de la Police nationale (DRHFS) concernant le rattachement des personnels des ENP au comité social d'administration compétent.

Afin de défendre les intérêts des agents concernés, l'UATS-UNSA a développé une argumentation juridique démontrant que les Écoles Nationales de Police ne relevaient pas des CSA des services déconcentrés de la Police nationale.

La DRHFS a confirmé cette analyse en reconnaissant officiellement que les personnels des ENP relèvent du CSA de service central de réseau, placé auprès du Directeur Général de la Police nationale.

Cette reconnaissance constitue une avancée majeure pour les agents. En application des dispositions prévues par l'arrêté du 2 septembre 2024, les personnels des Écoles Nationales de Police peuvent désormais prétendre au Complément Indemnitaire Annuel (CIA) de central.

Au-delà de son impact concret sur la situation des personnels concernés, cette décision vient confirmer la pertinence du travail mené par l'UATS-UNSA et son engagement constant pour la défense des droits des agents.

L’UATS-UNSA et la FASMI dénoncent une dégradation profonde des conditions de travail dans la fonction publique, particulièrement au ministère de l’Intérieur.

Le tract met en avant plusieurs préoccupations majeures :

• une perte progressive des protections sociales et du pouvoir d’achat ;
• une déshumanisation croissante des missions liée à l’automatisation et au numérique ;
• une perte de sens du métier pour les agents ;
• une crise d’attractivité avec des salaires insuffisants, des conditions de travail dégradées et un manque de reconnaissance.

Pour l’UATS-UNSA, les agents publics ne sont pas le problème : ils sont la solution. Le syndicat appelle à défendre des missions de service public fortes, humaines et reconnues, avec des moyens adaptés, des rémunérations justes et des conditions de travail dignes.